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欧宝ob官网:2021 年收集安好岗亭脚色及职业繁荣路途探究呈文

 发布时间:2022-02-28 01:51:40 来源:OB欧宝体育 作者:ob欧宝体育pp下载

  克日海表安然机构 INFOSEC 宣告了他们每年一度的《IT 和安然人才雇用探讨申报》,该探讨申报已正在嘶吼编译宣告(详见文末附录一面),整篇申报对业内同业寻找管事机缘以及看待要入行的人都具备辅导道理。正在该篇申报中提及了到了《2021 年收集安然岗亭脚色及职业繁荣途途分明度探讨申报》,这篇申报从构造设立安然岗亭脚色、培养安然人才这两方面做了普及的观察和探讨,从结尾的结论中能够显著感触到将安然岗亭描写尺度化、拟定人才繁荣安置看待收集安然人才的选、用、育、留,大有裨益。激烈举荐安一齐门主管及雇用 HR 参考。

  识别、雇用和留住收集安然人才是咱们这个行业面对的最大寻事之一。固然收集安然器材和技艺的前进很紧急,但大无数安然事宜都是因为收集安然团队人手不敷、造就水准低和资源不敷酿成的。这不是一个幼的寻事。昨年,INFOSEC 的《2020 IT 与收集安然人才雇用探讨》 ( 2020 IT & Security Talent Pipeline Study ) 显示,73% 的美国收集安然雇用司理正在增加收集安然地位空白时面对寻事。申报中提到的寻事总体上搜罗简历送达人数太少,当然,还搜罗缺乏足够技艺和履历丰厚的收集安然专家。

  为了更好地通晓企业为应对这些寻事而采用的要领,INFOSEC 观察了美国和加拿大 370 多名收集安然周围的主管,观察了他们用于修建地位描写和繁荣安置的资源。然后将这些主管正在员工培训安置投资、构造增加收集安然脚色的技能以及对相像 NICE 收集安然劳动力框架 ( NICE Framework ) 等资源的立场的反响举行了比拟。本探讨项目按团队领域、构造领域和行业类型全体理会了以下几个方面的数据 :

  只管用于辅导地位描写和员工繁荣安置的资源正在悉数构造领域和行业中存正在很大分别,但采用像 NICE 框架云云的器材对构造增加收集安然脚色的技能有最大的影响。总体上来看:

  81% 的公司流露,他们起码正在思索将收集安然地位描写与 NICE 框架依旧相同

  与不贪图将管事描写映照到 NICE 框架的构造比拟,57% 的受访者对己方增加收集安然脚色空白的技能流露得志

  《2021 年收集安然脚色与职业途途分明度探讨》观察了来自美国和加拿大起码有 1000 名员工的构造里的 370 多名 IT 和安然团队主管。数据汇集于 2020 年尾,理会于 2021 岁首。INFOSEC 从己方的数据库和当先证券商场探讨公司奥斯特曼 ( Osterman Research ) 的数据库中搜求反应,主意是使观察结果多样化。受访者来自差其它行业和领域巨细差其它公司,以确保拥有代表性和牢靠的数据集,并得到参预观察的勉励。

  该项目由 INFOSEC 营销副总裁 Megan Sawle 辅导和撰写,数据理会管事是与威斯康星大学探讨项目司理以及 MolMoi 生物科学首席实践官 Margaret Phillips 博士团结举行。

  长远以后,收集安然团队的领域、头衔以及职责的机密和含混不断困扰着安然周围的科技行业理会师。纵使是领域最大、最成熟的且数据最丰厚的供应商,也未能将收集安然脚色划分到 IT 功用除表,反而将其与从软件工程师到任事台技艺职员等各类 IT 脚色整合正在一道。为了更好地明确 IT 和安然团队的领域怎么跟着构造领域——也能够是 IT 和安然需求——而扩充,2021 年的收集安然脚色和职业途途分明度探讨项目央求参预者分享他们的 IT 团队领域,以及从事收集安然管事的员工数目。

  收集安然周围的从业职员正在为员工供应不断技艺繁荣的原因时,每每会提到技艺技艺的半衰期——或者技艺怎么跟着工夫的推移而落空价钱。IBM 迩来的一项探讨阐明(《缩幼技艺差异的企业指南》,探讨申报见文末附录),大无数专业技艺每 5 年就会落空 50% 的价钱;看待技艺脚色来说,工夫以至更短。为什么、怎么以及花多少资金用于 IT 和收集安然培训,能够帮帮企业通晓员工繁荣安置的成熟度,以及怎么应对技艺技艺半衰期连续缩短的题目。

  2021 年收集安然脚色与职业途途分明度探讨项目浮现,IT 和安然培训预算经常与构造和 IT 团队的领域相般配。正在 IT 团队领域方面特别如斯,人数正在 500 人以上的团队更有能够每年花费起码 10 万美元来进步员工的技艺。

  像 NICE 框架云云的资源兴办了一个通用词汇表,以便更理解地描写收集安然脚色、职责和职业途。

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