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欧宝ob官网:云涌科技:云涌科技2021年限定性股票鞭策规划初次授予一面第一个归属期切关归属条款的通告

 发布时间:2022-05-01 06:54:04 来源:OB欧宝体育 作者:ob欧宝体育pp下载

  本公司董事会及合座董事保障本告示实质不存正在职何子虚记录、误导性陈述或者宏大脱漏,mcu深度报告并对其实质确实凿性、确切性和完好性依法经受司法仔肩。

  归属股票原因:向勉励对象定向刊行的江苏云涌电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)黎民币A股平淡股股票

  (2)授予数目:840,000股,个中初度授予局限性股票672,000股,预留授予局限性股票168,000股。

  (3)授予价值(调度后):37.63元/股(公司2020年权利分拨计划已践诺完毕,所以授予价值由38.00元/股调度为37.63元/股)

  第一个归属期 自初度授予部门局限性股票授予日起12个月后的 首个交往日起至初度授予部门局限性股票授予日起24个月内的结果一个交往日当日止 30%

  第二个归属期 自初度授予部门局限性股票授予日起24个月后的首个交往日起至初度授予部门局限性股票授予日起36个月内的结果一个交往日当日止 30%

  第三个归属期 自初度授予部门局限性股票授予日起36个月后的首个交往日起至初度授予部门局限性股票授予日起48个月内的结果一个交往日当日止 40%

  第一个归属期 自预留授予部门局限性股票授予日起12个月后的首个交往日起至预留授予部门局限性股票授予日起24个月内的结果一个交往日当日止 30%

  第二个归属期 自预留授予部门局限性股票授予日起24个月后的首个交往日起至预留授予部门局限性股票授予日起36个月内的结果一个交往日当日止 30%

  第三个归属期 自预留授予部门局限性股票授予日起36个月后的首个交往日起至预留授予部门局限性股票授予日起48个月内的结果一个交往日当日止 40%

  本勉励计算正在2021年-2023年管帐年度中,分年度对公司的功绩目标实行考试,以抵达功绩考试方针行动勉励对象当年度的归属前提之一。本勉励计算授予的局限性股票的归属操纵、功绩考试方针、公司层面归属系数如下表所示:

  初度授予的局限性股票 第一个归属期 2021年开业收入较2020年拉长25% 2021年开业收入较2020年拉长15%

  授予预留的限 第一个归属期 2021年开业收入较2020年拉长25% 2021年开业收入较2020年拉长15%

  造性股票 第二个归属期 2022年开业收入较2020年拉长45% 2022年开业收入较2020年拉长35%

  归属期内,公司为满意归属前提的勉励对象管理股票归属注册事宜。若各归属期内,公司当期功绩程度未抵达功绩考试方针B的,通盘勉励对象对应试核当年可归属的局限性股票一齐撤消归属,并作废失效。

  勉励对象私人层面的考试按照公司内部绩效考试合系轨造践诺。勉励对象私人考试评判结果分为 “A”、“B”、“C”、“D”、“E”五个等第,对应的可归属环境如下:

  正在公司功绩考试方针B完毕的条件下,勉励对象当年现实归属的局限性股票数目=私人当年计算归属的数目×公司层面归属系数×私人层面归属比例。

  勉励对象当期计算归属的局限性股票因考试出处不行归属或不行全部归属的权利,作废失效,不行递延至下一年度。

  (1)2021年2月1日,公司召开的第二届董事会第十五次集会通过了《合于公司及其摘要的议案》《合于公司的议案》以及《合于提请股东大会授权董事会管理股权勉励合系事宜的议案》等议案。公司独立董事就本次勉励计算合系事项发布了显着应允的独立见地。

  同日,公司召开第二届监事会第十次集会,审议通过了《合于公司及其摘要的议案》《合于公司的议案》以及《合于核实公司的议案》,公司监事会对本次勉励计算的合系事项实行核实并出具了合系核查见地。上述合系事项公司已于2021年2月2日正在上海证券交往所网站()实行了披露。

  (2)2021年2月2日,公司于上海证券交往所网站()披露了《合于独立董事公然搜集委托投票权的告示》(告示编号:2021-006),按照公司其他独立董事的委托,独立董事田豪幼姐行动搜集人就2021年第一次且则股东大会审议的本次勉励计算合系议案向公司合座股东搜集投票权。

  (3)公司于2021年2月3日至2021年2月17日正在公司内部对本次拟勉励对象的姓名和职求实行了公示。正在公示期内,公司监事会未收到任何员工对本勉励计算拟勉励对象名单提出的贰言。2021年2月18。

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